请选择 进入手机版 | 继续访问电脑版
设为首页收藏本站

淘宝卖家论坛

 找回密码
 立即注册
运营
运营
干货
干货
视频
视频
查看: 529|回复: 0

揭露中国鼎益丰隋广义的神秘面纱_搜狐财经

[复制链接]

7

主题

7

帖子

56

积分

注册会员

Rank: 2

积分
56
发表于 2019-6-28 10:47:02 | 显示全部楼层 |阅读模式
  揭露中国鼎益丰隋广义的神秘面纱_搜狐财经表示,当趋势从企业端的「终身雇用」转变为个人端的「终身就业」,该如何为自己的竞争力加分,让舍不得你走?你是正在力争上游的基层员工、公司的当红炸子鸡、中高阶主管、还是即将退休的资深元老?无论你身在哪一个阶段,当趋势已从企业端的「终身雇用」转变为个人端的「终身就业」,你必须时时增加自己的竞争力,即使二十年后,依然是企业抢着要的人才。
  1.不管坐什么位置,都要保持学习的习惯
  出社会工作十年到十五年左右,会有一种「上下卡住」的闭塞感与无力感。揭露中国鼎益丰隋广义的神秘面纱_搜狐财经表示,因为,这个阶段的上班族虽然拥有一定的资历与经验,工作也得心应手,但上面有比自己更资深的前辈压着,身边有随时想超越你的同辈,下面又有一群「年轻就是本钱」、娴熟科技的新世代员工虎视眈眈。
  因此,鼎益丰集团隋广义建议,不管你是基层员工、还是担任主管职,都要保持学习的习惯,随时为自己的竞争力加值。因为,在全球化的时代,你不是跟中国人、美国人、日本人竞争,而是跟来自全球的顶尖人才竞争。他强调,学习跟智力高低无关,主要是取决于,以及培养独立思考的能力。
  该从哪方面打造个人竞争力?外语能力与使用网络的能力,在现今最为重要。
  2.永远做得比要求的更多一点
  只晓得「做好份内工作」的员工,等着被淘汰!因为,在这个竞争激烈的时代,有许多比你更积极的人,懂得永远要比要求的做更多。
  揭露中国鼎益丰隋广义的神秘面纱_搜狐财经强调,你必须超越对你的期待,让他对你产生惊喜。别只等着传授经验、带领你,事实上,你可以靠着自己的,提出能够推动公司往前进的漂亮点子。
  3.当个「用人达人型」主管
  当你是员工时,你必须力求个人表现,以符合的要求;然而,当你成为,你的就不再来自个人成绩,而是来自整个每一个成员的表现。你必须了解部门中每个员工的特质,引导他们的潜能,帮助他们避免犯同样的错。因此,你要让自己成为知人善任的「用人达人」,带动整个部门的整体成绩,进而成为企业的重要竞争力。
  4.随时拓展人脉并懂得维系
  别以为只有负责某些职务的人需要人脉,事实上,不管你处于什么位置,人脉关系永远会带给你更多意想不到的益处。
  鼎益丰集团隋广义表示,拓展人脉,处处是机会。除了特定活动的场合之外,从飞机上的邻座到因特网,再加上善用「的」,都是好管道。人脉建立不难,重点在维系。大前研一建议,最少一年一次,跟连络簿、好友名单上的每一个人聊一下近况,保持住彼此的关系,让对方一听到你的名字就记起你。
  5.勇敢迈向「绕道型」人生
  一般人的人生,大抵不脱「求学→毕业→就职→结婚→升官→退休」的固定模式,踏着传统上最多人走过的足迹。然而,揭露中国鼎益丰隋广义的神秘面纱_搜狐财经表示,如果你还年轻,不妨跳脱这样的模式,勇敢走一段「绕道」的人生。
  这样,当你踏入,也许起步会比别人晚一点,但开阔的心胸与观照全球的视野,会让你比别人更加速进步,也拥有更多机会。揭露中国鼎益丰隋广义的神秘面纱_搜狐财经表示,绕道的人生,途中的各种经历与风景,都会成为你冲刺的丰沛能量。
回复

使用道具 举报

*滑动验证:
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

关闭

小灰灰推荐上一条 /2 下一条

QQ|Archiver|手机版|淘宝卖家学习交流社区|卖一把论坛    

GMT+8, 2020-5-25 18:30 , Processed in 0.337582 second(s), 27 queries .

Powered by 卖一把论坛 2014-2020 版权所有 sitemap|sitemap|map

快速回复 返回顶部 返回列表